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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Servicios para Personas Mayores
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Servicios para Personas Mayores comprometido y organizado para gestionar y supervisar programas y servicios destinados a mejorar la calidad de vida de los adultos mayores. El candidato ideal será responsable de planificar, implementar y evaluar actividades y recursos que respondan a las necesidades físicas, emocionales y sociales de esta población. Además, deberá colaborar con profesionales de la salud, organizaciones comunitarias y familiares para asegurar un enfoque integral y personalizado. Este rol requiere habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y gestión, así como una profunda comprensión de las políticas y regulaciones relacionadas con el cuidado de personas mayores. El Coordinador también será responsable de la administración de presupuestos, la capacitación del personal y la promoción de un ambiente seguro y acogedor para los usuarios. Buscamos a alguien que pueda adaptarse a un entorno dinámico y que tenga pasión por el bienestar de los adultos mayores, contribuyendo activamente a su autonomía y bienestar general.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Planificar y coordinar programas y actividades para personas mayores.
- Supervisar al personal y voluntarios involucrados en los servicios.
- Gestionar recursos y presupuestos asignados a los programas.
- Colaborar con organizaciones comunitarias y de salud.
- Evaluar la efectividad de los servicios y realizar mejoras continuas.
- Atender y resolver inquietudes y necesidades de los usuarios y sus familias.
- Garantizar el cumplimiento de normativas y políticas vigentes.
- Organizar talleres y capacitaciones para el personal.
- Promover la inclusión social y la participación activa de los adultos mayores.
- Elaborar informes y reportes para la dirección y entidades financiadoras.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Trabajo Social, Psicología, Gerontología o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación de servicios sociales o para personas mayores.
- Conocimiento de normativas y políticas relacionadas con la atención a adultos mayores.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente.
- Manejo de herramientas informáticas básicas.
- Empatía y sensibilidad hacia las necesidades de la población adulta mayor.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión.
- Compromiso con la calidad y mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en coordinación de servicios para personas mayores?
- ¿Cómo manejaría un conflicto entre un usuario y el personal?
- ¿Qué estrategias implementaría para mejorar la participación de los adultos mayores en los programas?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas en su trabajo?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión y planificación de actividades?
- ¿Cómo motivaría a su equipo para alcanzar los objetivos establecidos?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios flexibles?
- ¿Cómo maneja la comunicación con familiares y otros profesionales involucrados?
- ¿Qué importancia le da a la capacitación continua del personal?
- ¿Cómo evalúa la efectividad de los programas que coordina?
